פוסטים אחרונים

שיתוף אישי מאוד

Easy Way Forwardמכירה את ההרגשה הזו שאת פוגשת מישהו ויוצאת מהפגישה
והמילה היחידה שיוצאת לך היא "וואו"
זה בדיוק מה שקרה לי כשיצאתי מהפגישה שאחריה פרסמתי בפייסבוק את הפוסט הזה:

הרגע הזה שבא לך לצעוק
(לא להגיד, אלא לצעוק) "כן".
ואת אומרת בנימוס: אני אחשוב על זה?!
אז כזה" (דצמבר 2015)

כשהגעתי לפגישה עם אורי בבית קפה "אג'נדה"
חשבתי שהגעתי לפגישה עסקית רגילה.

גם לאחר שגילינו ששמו כשם בעלי, וששם אישתו היא כשם בתי
חשבתי עדיין,
שהוא לקוח רגיל, שהגיע בהמלצת גיסתו שהיא בעצמה לקוחה שלי.

הוא סיפר לי איך הוא הקים רשת חנויות בפריסה ארצית
איך מאפס הוא תכנן ויצר 68 סניפים
והוא ניהל כ-650 עובדים.
אז כבר הבנתי שהוא לא לקוח "רגיל".

הקשבתי לו, ונפעמתי מיכולת החשיבה העסקית שלו.
מהפשטות של השיטה שבה הוא עובד,
מהדרך האותנטית שבה הציג את הדברים,
ומהיכולת לקחת משהו מורכב, ולפשט את הדרך עד להשגת המטרה –
באמצעותה הוא הרים את כל רשת crocs בארץ.

במהרה, הפגישה העסקית, הפכה לשיחה שיתופית.
בה שנינו התלהבנו אחד מהשני,
ויצרנו תובנות עסקיות משותפות

אבל אפילו אז לא ידעתי שאני עומדת לשמוע על עוד "וואו" גדול ומפתיע,
במהפך שעשה אורי בחייו האישיים.

מולי ישב גבר, שנראה "רגיל"
ממבט ראשון, לא ניתן היה לנחש את היכולות העסקיות שלו
וממש ממש אי אפשר היה לנחש שהגבר שמולי
נולד כילדה, וחיי את מרבית חיו בגוף של אישה.

כשהוא סיפר לי על האתגרים שחווה
כאדם שלא מחובר לגוף בו הוא חי,
ועל ההצלחות האדירות שהגיעו בכל המישורים –
רק כאשר עשה את השינוי החיצוני מתוך הקשבה לקולו הפנימי,
התרגשתי.
מאוד.

נפרדנו בסיום הפגישה בחיבוק.
ואני ידעתי שאחרי הפגישה אתו, שום דבר כבר לא יהיה אותו דבר.
ואכן,
מאז אותה פגישה, המשכתי ללוות אותו עסקית
אבל שנינו ידענו שהחיבור בנינו הוא הרבה יותר גדול.

ככל שלמדתי להכירו, יכולתי להבין את העוצמות שיש בו,
וזה הדביק אותי בהתרגשות בלתי ניתנת לעצירה.

לקח לי כמעט 3 חודשים להודות,
קודם כל בפני עצמי
שזה מה שאני רוצה לעשות!

"לייצר השראה פרקטית, כדי לאפשר לאנשים להיות

מי שהם רוצים להיות בכל תחומי החיים".

יש לי עוד מלא מה לספר,
ולחשוף על החיבור הזה בינינו.
חיבור שמפגיש אותי עם מקומות חדשים ומאתגרים.
מפעילות עם קהל כל כך ברור ומוכר לי –
נשים, אמהות, ייעוץ עסקי, הנעה לפעולה, בידול, שיווק, מכירות וכו'
אני מתרחבת, ביחד עם אורי לעבודה מול אנשים שנכונים לשינוי.
שינוי במקום העבודה, שינוי בזוגיות, שינוי בהרגלים.
עבודה עם גברים, עם נשים, עם ארגונים.

ומאז שהחלטנו…
איגדנו תכנים,
ויצרנו מודלים חדשנים
להתמודדות עם אתגרי החיים
ולניהול את השינויים, שמתרחשים בכל מקרה מסביבנו, כל הזמן.

"אנטומיה של שינוי"

זהו שמה של הרצאה מרתקת
ומאוד תכליתית, בה כל אחד מהמשתתפים
מקבל כלים ליצירת שינוי בכל תחום.
זהו מודל פשוט המועבר בצורה מרתקת
ואני מזמינה אותך לקרוא אודות ההרצאה בכלל ואורי בפרט
כאן

 

 

 

 

תגובות

תגובות

מוזמנות לשתףTweet about this on TwitterPrint this pageShare on LinkedInEmail this to someoneShare on Google+Share on Facebook